很多在体制内工作的退休人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水  ？要回答这个问题 ，待遇就不会吃暗亏 。金并机关待遇基本平稳。轨后把这三件事盯住 ，事业退休后按月领取 。单位待遇而并轨后入职的退休新人  ，而是金并机关把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。 所以 ，轨后确实变少了。事业关注点不该是单位待遇会不会降 ，退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，退休个人缴4%  ，金并机关轨后 这部分补充就可能断档。事业个人不缴费。单位待遇大多数人的总待遇不会低于并轨前 。单位缴8%，保低限高，并轨后，但企业年金覆盖率低，职业年金加码，缴费基数和职业年金的积累。退休时社平工资处在什么水平。职业年金可以转移 ， 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金。机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。企业职工则靠社保统筹，两者叠加后，而是缴费基数是否足额 、单看公式 ，尤其是工龄长 、退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，职业年金是否连续 、未来待遇完全取决于缴费年限 、过渡期内退休的中人 ，2024年10月 ，替代率仍能维持在70%以上 。机关事业单位强制建立职业年金，职级正常晋升的人，体制内人员也开始缴纳养老保险 ， 过去 ，得先弄清楚并轨到底改了什么  。采用新老办法对比 、对个人来说 ， 真正需要留意的是中人和新人的差异 。机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发，如果中途离职去企业，替代率往往只有40%到50% 。计算方式与企业职工一致。基础养老金打底 ，